BSC podržava HRM-Systems šef zapošljavanje menadžera ...

JSCB "FINPROMBANK" (AD), osnovana 1992. godine, danas je moderan, high-tech, dinamično razvija banke, preuzima aktivnu ulogu u svim oblastima finansijskih usluga. Da biste to učinili, banka ima sveobuhvatan bankarski infrastrukturu koja zadovoljava sve moderne zahtjeve.

Rukovodstvo banke bazira svoju vanjsku politiku kako bi svojim kupcima sa kvalitetnim bankarske usluge. Što se tiče upravljanja preduzećem unutrašnju politiku odlučuje centralizirano zadataka upravljanja ljudskim resursima pomoću moderne HRM-sistem BOSS-Personnel.

JSCB "FINPROMBANK" (AD) koristi HRM-sistem BOSS-Personnel za održavanje kadrovske evidencije i platnoj listi od 2008. godine. Za efikasnije korištenje sistema BOSS-Personnel i njegov razvoj, u septembru 2011. godine, uprava banke odlučila da prenese funkcije podrške za outsourcing.

Da biste to učinili, banka ima sveobuhvatan bankarski infrastrukturu koja zadovoljava sve moderne zahtjeve.
JSCB "FINPROMBANK" (AD), služi uglavnom korporativnim klijentima, aktivno ulazak na tržište rada sa pojedincima.

Više informacija - na web stranici BSC https://bsc-consulting.ru
Informacije o kupcu.
JSCB "FINPROMBANK" (AD), osnovana 1992. godine, danas je moderan, high-tech, dinamično razvija banke, preuzima aktivnu ulogu u svim oblastima finansijskih usluga.

Rukovodstvo banke gradi svoju stranih i domaćih politika tako da svojim kupcima sa visoko kvalitetnih bankarskih obsluzhivaniem.Kompaniya Business Solutions Consulting (BSC) - «Boutique" informacione tehnologije i poslovno savjetovanje. Naša glavna razlika u odnosu na "supermarket" - lijepa rješenja za složene probleme, kao i ekskluzivni nivo usluge.

Naš cilj - da ponudi ispravan i racionalne odluke, a ne kompromis. Mi ćemo pretpostaviti da ste dostigli svoj cilj, kada kažete: "Ja imam više!" U ovom trenutku stručnjaci BSC obratio prioritetnih pitanja rada sistema .:
• Provedena tehničku analizu instalacije BOSS-Personnel (odgovara sistem okruženja i infrastrukture specifikacije BOSS osoblje, konfiguracija postavki, prisustvo dodatnu funkcionalnost (prilagođavanje) i nestandardnim objektima, izazovima i poslovnim korisnicima u pogledu korištenja sistema za upravljanje ljudskim resursima) -
• Nakon ispravljanja errors-
• Razvijen novi Izve¹taji
• Završen "tanka" tailor sistema i razvijen dodatni prioritet. BOSS-Personnel funkcionalnost (u smislu dodatnih odmor, naredbe i Ugovori analitičar).

Prema rezultatima uspješno izveden zadataka BSC i Banka "FINPROMBANK" (OJSC) planira da nastavi saradnju u 2012. godini.
O Kompaniji BSC.
"Tokom takmičenja su smatrani tri integrator: OMEGA-PLUS, GMCS i BSC.

Glavnih kriterija pri odabiru partnera su prisustvo iskustva u održavanju informacionog sistema BOSS-Personnel i podrške troškove. Kao rezultat toga, kao partner za tehničku podršku BOSS kadrovske sistem je napravio izbor u korist BSC », - kaže Victor S. Mitrofanov, direktor Odjela za informacijske tehnologije.