Kompanija & ldquo; Nacionalnog Alkohol tradicije & rdquo;

Sadržaj:

• aktivnosti kompanije
• Recenzije zaposlenih
• Komentari klijenata kompanije

Među mnogim kompanijama čije su aktivnosti vezane za prodaju i proizvodnju alkoholnih pića, kompanija zauzima vodeće mjesto Nacionalnog Alkohol tradicije, ne samo da je njihova proizvodnja, ali i razvija trgovina strukturu, koja omogućava da se prodaje alkoholnih proizvoda iz drugih zemalja i različitih marki.

aktivnosti kompanije

"Nacionalni Alkohol tradicije" - kompanija koja ima široku distributivnu mrežu i ima za cilj da dobije značajan udio na tržištu alkohol u našoj zemlji i inozemstvu.

1. Vlastitu proizvodnju alkoholnih pića.
2. Prodajnih ureda za prodaju alkoholnih pića na području naše zemlje.

Unatoč činjenici da je ova organizacija počela s distribucijom, sada u svojoj strukturi postoji nekoliko kompanija koje se bave proizvodnjom alkoholnih pića, koji se potom prodaju preko predstavnika prodaje. Iako kompanija ne može pohvaliti visokim proizvodnog ciklusa, ali materijal proizvodnu bazu povećava.

Drugo područje djelovanja je više razvijena, jer zahvaljujući menadžerima ove organizacije, bilo je moguće da se razvije širok distributivne mreže, preko koje se prodaju ne samo svoje alkoholna pića, alkoholnih pića, ali i od drugih proizvođača.

Glavna svrha ove organizacije nije samo razvoj vlastite proizvodnje, ali i mogućnost za ulazak na tržište različitih evropskih i drugih zemalja.

Stoga je menadžment uvek radi privlačenja novih i kvalifikovanih radnika.

U ovom trenutku, kroz ovu organizaciju prodao alkoholnih pića raznih ruskih i stranih proizvođača. Postoji aktivnu saradnju sa evropskim proizvođačima rakije i vina.

Takve nasilne i proizvodne aktivnosti stvara mnogo povratne informacije o kompaniji. U ovom slučaju, mišljenja pružaju ne samo zaposlenih, već i niz klijenata, koji uključuju prodajnih mjesta (trgovine, supermarketa).

Kompanija je uvijek pažljiv prema gostima o njoj, i stalno koristi informacije od njih, u cilju poboljšanja.

Važno je znati da je danas kompanija ima za cilj hvatanje značajan udio na tržištu alkohola u Rusiji, kao i da se međunarodnim. Stoga, posao osoblje je uvijek tu, zato što se stalno otvara nove prodajne urede u regijama naše države.

Recenzije zaposlenih

Uprkos činjenici da je kompanija se ubrzano razvija, komentare nije uvijek pozitivno, ali to ne isključuje dalji razvoj.

Kada sam se prijavio za posao kao regionalni menadžer, i obećao stabilniji plata u iznosu od 100 hiljada rubalja. Ali to platio sa zakašnjenjem, a ne sve to, pozivajući se na činjenicu da veliki dio zarade je bonus za broj prodaje. Tu su i u društvu i organizacionih problema. To nije uvijek roba stigne na vrijeme i neetičko upravljanje ponašanja, što može vikati na podređene.

Dobio sam posao kao prodajni predstavnik. Utisci nisu bili pozitivni, jer nakon 3 mjeseca rada otkaz. To je zbog činjenice da vrijeme nije platu, iznosila je 1,5 kašnjenje mjeseci, a ne u iznosu koji je dogovoren na intervjuu.

Za mene je to bilo iznenađenje da je većina isplatu bonusa da se zasluži. Kompanije je niska.

Imajući pročitati mišljenja o kompaniji, želio sam da i reći svoje mišljenje. Radila sam, ali želim napomenuti da, uprkos nekim od navedenih problema, ja sam sve ispalo. Postoji dobar i jak tim menadžera koji pomažu novice zaposlenih. Zarada ovisi o predanosti i fokus. Dakle, bio sam u mogućnosti da ne samo vremena da primaju platu sa svim bonusima, ali i dobiti puno iskustva u prodaji. Otišao sam da radim za drugu organizaciju, na višu poziciju, i ne žalim što počinje sa kompanijom "Nacionalni Alkohol tradicije".

Želim da dodam mišljenja drugog. Imao sam priliku da radim u ovoj kompaniji kao menadžer. Na početku, vidio sam da je menadžment tretira njegovi podređeni ne baš pristojno. Bilo je situacija u kojima šef kriv, i sve se prenosi na ramenima rob, kao rezultat od kojih je potonji je ostao bez značajnog dijela svojih pošteno zarađenog novca. Slabe logistike, i isporuku proizvoda. Neki od mojih klijenata je odbio da sarađuje, pozivajući se na činjenicu da je proizvod je doveo nije pravovremeno ili ne u opsegu koji je naredio. Po mom mišljenju, pozitivne aspekte rada u ovoj kompaniji nisam bio.

Nakon studija mišljenja, želim da se dogovore sa one zaposlene koji su zadovoljni sa svojim radom u kompaniji. Radila sam i tamo i u ranim fazama mnogi ne razumiju. Ali tu je tim stručnjaka koji pokušavaju naučiti novog radnika da rade ispravno, kao i obilaznica mnoge zamke takvih aktivnosti. Ako ste učiniti sve što je u redu, i da se uključe u dijalog sa svojim klijentima, oni nikada neće odustati od vaše usluge. Dakle, po mom mišljenju, oni koji pišu negativnih komentara, samo nije mogao shvatiti sebe u ovoj oblasti i pokušavaju da prebace krivicu na druge ljude.

Komentari klijenata kompanije

Imam mali dućan, a kada je došao do mene je direktor ove kompanije, pristao na saradnju. Ništa loše da kažem da ne mogu. Svi mi imamo problem isporuke, jer je tehnika ponekad slomljena. Ali najvažnija stvar - je da upravitelj može riješiti sve probleme koji se mogu pojaviti.

Jednom u moj dućan manager je došao i ponudio saradnju dogovoreno, kao osoba uliva poverenje. U procesu saradnje, bilo je nekih problema sa kasnu dostavu, kao i kada je došao asortimana. Ali, sve to je riješeno. Nakon što je radnik s kojima sam radio, u penziji, došao još jedan menadžer, koji nisu uspeli da pronađu zajednički jezik, i ja sam odbio usluge ove organizacije.

Radila sam kao administrator u velikom šoping centru. Do sada sarađuju sa ovom kompanijom. Ništa loše da ti kažem da ne mogu, jer je sve uvijek se dovodi u vremenu i u pravoj količini. Zbog toga, mnogi preporučiti dobar i rastuća kompanija. Ona je također Radujem se dalje plodnu suradnju.

Dugo vremena sam saradnju sa kompanijom. Napominjem da u velike potražnje votke, koji su proizveli, kao i drugih alkoholnih pića koje nudi ova kompanija. Menadžeri su prijateljski i uvijek spremna da pomogne izgladiti ažuriranja. Posebna pažnja posvećena je isporuku.

Uvijek doveo sve na vrijeme i naručene količine i asortimana. Prema tome, ja mogu okarakterisati ove organizacije samo na pozitivnu stranu i da je spremna da nastavi saradnju sa njima.

Uprkos prisustvu velikih ambicija, iznad kompanija ima niz ozbiljnih organizacionih i kadrovskih problema koji se moraju riješiti. Ali se dinamično razvija, povećava svoju prisutnost na tržištu alkohol, tako da s vremenom ovi problemi će biti riješeni.